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全面对标找差 勇于竞位争先——新粤彩100召开工作例会

发布日期:2019-03-06 09:23 [ ] 浏览次数:



今日,新组建的新粤彩100召开了3月份工作例会。这次例会跟往常比,有四个改变。一是参会人员从中层以上干部扩大到了机关全体人员;二是由分管局长汇报工作,改成由各处室局和下属单位负责人汇报;三是汇报内容由上个月工作情况和当月工作安排,改为对标找差,竞位争先;四是发言由不脱稿变成全程脱稿。市司法局党委书记、局长洪家宁主持了例会。

共17名处室主要负责人(含主持工作)按照2018年条线工作考核排名分别进行了发言。有考核指标的部门负责人,先汇报了考核工作2018年的排名,对标找差指出短板,分析原因,并提出2019年度工作目标和整改举措;后汇报了其他职能工作存在的短板,分析原因,提出整改举措。没有考核指标的部门负责人,汇报了职能工作存在的短板,分析了原因,也提出了相应的整改举措。

“全面对标找差、勇于竞位争先,奋力开创新时代全市司法行政系统高质量发展新局面”,会上,洪家宁强调,市局机关全体中层以上干部在今后的工作中要牢牢做到“四个不要”,一是不要怨天尤人,对待上级的要求和决定,特别是考核办法、人事安排等,不要心怀不满,要摆正心态,合理对待,把有限的精气神用来创造机会、把握机会和实现目标;二是不要安于现状,班子成员不能看摊子、守位子,中层正职不能推着干、看着干,大家都要保持良好的精神状态,提升工作热情,强化进取意识;三是不要妄自菲薄,人非完人,要正确对待自身不足,莫要盲目“妄自菲薄”,作为中层干部,有压力是好事,有了压力才能认识不足,然后对标整改、对标提高;四是不要坐而论道,“坐而论道,不如起而行之”,空谈误国,实干兴邦,大家要做“实干家”,要从实际出发谋划工作、开展工作。

最后,洪家宁给全体参会人员提了六个要求,一是要以扎实的工作作风做实实在在的事。“为官一任,造福一方”,离不开一个“实”字,大家在工作中要做到不偷懒、不折腾、不胡来,脚踏实地,有始有终。二是要抓好一条线,带好一支队伍。作为领导干部,抓好管好带好队伍,首先要以身作则,率先垂范,方能“其身正,不令而行”。三是工作中要立足实际、分类指导。要有针对性地补齐短板,促进各项工作平衡发展,实现竞位争先目标。四是健全完善制度建设。注重治本,注重预防,用制度管人管事,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,建立健全相关工作机制,规范有序做好各项工作。五是要协同动作,上下同心。班子成员要齐心协力,上下级要协调配合,同事之间要紧密团结,大家要拧成一股绳,劲往一处使,全力做好司法行政工作。六是强抓巡察契机,常抓党风廉政建设。全体工作人员要以巡察整改工作为契机,对巡察中发现的问题、提出的意见,虚心听取、高度重视,做到“有则改之、无则加勉”。(办公室 朱波)





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